Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đang quản lý 47 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm: 11 LĐLĐ quận, thị xã, 18 LĐLĐ huyện, 08 công đoàn ngành địa phương, 10 công đoàn cấp trên cơ sở và 26 công đoàn cơ sở trực thuộc (có 322 cán bộ chuyên trách công đoàn), với tổng số 6.443 công đoàn cơ sở và 468.497 đoàn viên công đoàn, trong đó khu vực ngoài nhà nước có 2.800 công đoàn cơ sở với 248.140 đoàn viên.

5 năm qua, với sự chủ động, sáng tạo, bên cạnh việc thực hiện hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ, các cấp công đoàn Thành phố còn làm tốt công tác tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đã tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản dự án sửa đổi Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, đề án cho thuê, thuê mua và mua nhà cho người có thu nhập thấp và nhà ở xã hội trên địa bàn, các chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, BHLĐ… Trước những khó khăn về việc làm của người lao động, nhiều công đoàn cơ sở đã tham gia tìm mọi biện pháp tháo gỡ khó khăn, tiếp cận thị trường, kết hợp giữa đầu tư thiết bị công nghệ mới với những sản phẩm truyền thống và đa dạng hóa sản phẩm để tạo việc làm cho người lao động. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 32.210 lượt người, trong đó, 8.403 người lao động được nhậ việc làm mới. Cụ thể, trường Trung cấp nghề Công đoàn Hà Nội đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 28.680 người, đào tạo dạy nghề cho gần 4000 người. Trung tâm tư vấn pháp luật đã tư vấn lưu động 281 cuộc cho 32.805 người; tổ tư vấn pháp luật công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 436 cuộc cho 68.500 CNLĐ tại cơ sở

Với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”, hàng năm, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn, xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Hàng năm, đã có 92% DNNN mở Đại hội CNVC, 99% cơ quan hành chính sự nghiệp mở Hội nghị CBCC và 62% DN khu vực ngoài nhà nước mở Hội nghị người lao động, 62,81% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn ký được thỏa ước lao động tập thể. 

Các cấp công đoàn còn tham gia phối hợp với ngành LĐTBXH, BHXH và Thanh tra tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 5.143 doanh nghiệp, truy thu gần 100 tỷ đồng tiền nợ đọng BHXH; kiểm tra 1.643 cuộc về công tác ATVSLĐ, PCCN. Thông qua kiểm tra, đã phát hiện và kiến nghị xử lý nhiều trường hợp vi phạm pháp luật lao động và bảo vệ quyền lợi cho 34.820 người. Phối hợp với các cơ quan, chức năng giải quyết kịp thời 94 cuộc tranh chấp lao đông, bảo vệ quyền lợi cho 45.215 CNLĐ, góp phần cùng doanh nghiệp ổn định sản xuất, giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn Thành phố.

Từ năm 2011, LĐLĐ TP đã phối hợp với UBND TP tổ chức hội nghị tiếp xúc giữa lãnh đạo Thành phố với đại diện CNLĐ các khu công nghiệp tập trung để nắm tình hình, giải quyết những đề xuất, kiến nghị của CNLĐ. Thông qua hội nghị, nhiều kiến nghị chính đáng của CNLĐ đã được Thành phố giải quyết tạo sự tin tưởng, phấn khởi cho đội ngũ CNLĐ. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đặc biệt là CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm. Các cấp công đoàn đã hướng dẫn cho CNVCLĐ xây dựng 318 dự án vay trên 31 tỷ đồng từ nguồn vốn Quỹ Quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm và trên 27 tỷ đồng từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm cho 18.043 lao động; quỹ xã hội LĐLĐ TP đã trợ giúp cải tạo, sửa chữa, xây dựng 226 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng 10 “điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, 6 nhà lưu trú cho giáo viên, 22 “điểm vui chơi” cho trẻ em, trao quà cho trẻ em nghèo vượt khó học giỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp đỡ CNVCLĐ các địa phương khác với số tiền hơn… 20 tỷ đồng.

Thời gian tới, tổ chức công đoàn, CNVCLĐ Thủ đô sẽ tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Bộ Luật Lao động sửa đổi, Luật Công đoàn sửa đổi; Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Thành phố, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. Mục tiêu của phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô nhiệm kỳ 2013 - 2018 là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; vận động, tập hợp đông đảo CNVCLĐ tham gia các phong trào hành động cách mạng góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XV. Phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành tạo sự chuyển biến mới về công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và chất lượng CĐCS, phát triển đoàn viên; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá Thủ đô”.